Eva är konsult i organisationsutveckling för ökad mångfald i arbetslivet. Senaste åren har hon haft fokus på rekrytering och kompetensutveckling. Hon arbetar idag som koordinator för EQUAL-projektet FAIR-FramtidsAnpassad Inkluderande Rekrytering.
Hon har en bakgrund som lärare, ingenjör, biståndsarbetare och har startat och arbetat som chef för specialförmedlingen Internationella Ingengörer.
Eva erbjuder föreläsningar och utbildningsprocesser inom mångfald, ledarskap, rekrytering och kompetensutveckling.
Eva säger bland annat;
Mångfald för mig är att ta tillvara vars och ens kompetens och se och förstå mervärdet av att vi alla är olika.
Här följer några av de föreläsningar som Eva erbjuder;
- Vinnande Mångfald Vad är mångfald, Varför är mångfald en strategisk fråga för företag och organisationer och Hur gör man för att skapa en hållbar mångfaldsutveckling.
- Mångfaldsperspektiv på rekryteringsprocessen Hur lägga ett mångfaldsperspektiv på olika delar i rekryteringsprocessen och på det sättet kvalitetssäkra för framtida kompetens och icke-diskriminering.
-Mångfaldsorienterat ledarskap Mångfald som strategi, Vad säger lagstiftningen, En mångfaldsorienterad arbetsplats, Implementering, Att leda heterogena arbetsgrupper. .
" Viktigt för kvaliteten i arbetslivet är ett arbetsklimat där vars och ens kompetens tas tillvara, där olikhet ses som ett mervärde och där anställda känner sig sedda och bekräftade. Ett sådant arbetsklimat ger också möjlighet till bättre kunskap om kunders behov och önskemål inom den egna organisationen. Företag som inser dessa sanningar är morgondagens vinnare, säger Eva Löfgren.
Eva kan med värme och klokskap förmedlar Eva nya insikter om möngfaldens möjligheter för alla som lyssnar till henne.
Tyvärr hittades ingen föreläsare.