Föreläsare Peter Höckert

Förfrågan

Förändring-Människan-Trygghet- Styrkor- Handling- Utveckling

”Vad är det egentligen som gör att vissa människor och team fungerar riktigt bra – även när allt runt omkring förändras snabbt?”
Svaret handlar enligt min mening om medmänsklighet: att vi behöver kunna lyssna, förstå varandra, känna tillit och våga använda våra styrkor." säger Peter Höckert

Peter Höckert har arbetat med säljande kommunikation i mer än 30 år och genomfört utbildningar, utvecklingsprocesser och föreläsningar för företag i närmare 15 år. Peter har gjort sig känd för att arbeta med mänsklig värme, vara målinriktad och med humor inspirera på ett fascinerande sätt. Han är certifierad ledar-/affärscoach enligt EMCC samt är utbildad i att stärka team, säljande kommunikation och mindfulness i vardagen. Så här säger Peter:

”Vi pratar mycket om AI, digitalisering, effektivisering och förändring. Och visst – utvecklingen går snabbt.
Men en sak tror jag inte vi kommer att kunna automatisera bort: behovet av människor som kan förstå människor.Att vara närvarande. Att lyssna. Att ge bra feedback. Att skapa trygghet. Och att ibland våga säga: ’Jag tror faktiskt att du kan mer än du själv tror.’” Hur kan man gå till väga för att vidareutveckla ?

Föreläsningar och uppdrag kretsar kring:

Förändring-Människan- Trygghet-Styrkor-Handling -Utveckling

Att kunna se andra och att lyssna!
Vår hjärna har fullt upp med att registrera och förstå det vi ser, hör och upplever. Hur orkar vi ta emot och sortera allt detta ?
När vi blir lyssnade på sker ett välbehag i oss och vi öppnar oss då lättare för varandra. På jobbet är det naturligtvis viktigt att skapa samförstånd mellan kollegor, skapa ett välmående och en arbetsglädje. Det gör vi bland annat genom att lyssna medvetet, ta till oss och försöka förstå vad den vi lyssnar på verkligen menar

Följande frågor brukar Peter hjälpa verksamheter att finna svar på:

Hur pratar vi med varandra så att vi faktiskt förstår varandra?
Hur skapar vi välmående och psykologisk trygghet på jobbet?
Hur leder och coachar vi när förändringstakten ökar?
Hur utvecklar vi ett sunt affärsmannaskap och säljande organisationer?
Hur får vi fler medarbetare att känna: ”Det här vill jag vara med och utveckla”?

Peter får genom sina föreläsningar människor att tänka, prata med varandra och framför allt våga omsätta tankarna i handling.Han gillar dialog, humor, vardagliga exempel, interaktion med deltagarna och konkreta verktyg som faktiskt går att använda redan nästa dag.

Peters filosofi...

”För mig handlar utveckling inte bara om nya strategier, nya system eller nya arbetssätt. Det handlar om människor som hittar mening, ser sina möjligheter och vågar använda sina förmågor.

När människor mår bra, känner mening och får använda det de är bra på – då händer det ofta väldigt spännande saker även i verksamheten."

”Efter mer än 30 år borde jag kanske ha lärt mig att inte försöka förändra människor.

Och det har jag faktiskt gjort.

Det handlar till stor del att hjälpa människor upptäcka vad de redan har och kan – och sedan våga använda det samt vidareutveckla det.” Detta gäller i alla nivåer i verksamheter.

Ord från kunder;

STORT TACK, Peter!!! Du har sått många frön, både på ett privat plan samt inför framtida profession. Oerhört inspirerande!
Christina blivande medicinska sekreterare i Huddinge